「転職をしたいけど、20歳での転職は早すぎるのかな？」そう思っている方も多いのではないでしょうか？辞めてしまっても次の仕事が見つかるのか不安…という人もいます。
しかし、20歳の転職であっても気をつけておきたいポイントさえ抑えておけば、希望に合った企業に転職することは十分可能ですよ！
20歳の転職というと、中学校もしくは高校、専門学校を卒業して働き始めている人がほとんどではないでしょうか？
そのため、多くの人が抱えているのが「学歴もないから仕事の受け入れ先が少ないんじゃないか？」という悩みですが、実は学歴は気にせずともあなたの希望に合った転職先を見つけることは可能です。
では、そんな20歳での転職に不安を抱えている人が、どんな風に転職活動を進めていけばいいのかについてお伝えしていきたいと思います。
目次
20歳で転職を考えるのは早すぎる？と悩む人へ
けど事務の経験なんて全くないし、20歳での転職って一般的にどう思われるんだろう？と不安になる気持ちも合って…
実際にSさんのように、学校を卒業してから働いていた職場から別の仕事に転職したいという悩みはよく頂きます。
Sさんのように、全く別の仕事にチャレンジしたい人、今の職場の人間関係に悩んでいて転職を考えている人など、理由は人それぞれですが転職したいという悩みは年齢関係なくついてくるものですよね。
日本はまだまだ”石の上にも3年”という風潮があり、若い人の転職に対していいイメージを持たれないことも多々あります。
けど、そんな中でも「これまでの経験よりも、これからに期待をしたい」という企業もあるのは事実です。
↓20歳での転職はリクルートエージェントへの相談がおすすめ
若ければ若いほど需要がある企業もある
20歳ということは、まだまだこれから長く働ける人材です。さらには吸収力も高く、未経験であっても、仕事を覚えるのも早く企業にとっても戦力となってもらえる可能性が高いと感じてもらえます。
ちなみに、若い人を採用したいという企業には下記の2つのパターンがあります。
- 年齢層が高くなってしまって若い人を採用したい企業
- どんどん若い人を入れていこうという姿勢の企業
年齢層が高くなってしまっていて若い人材を入れたいと思っている会社であれば、周りの人たちは年齢層が高くなってしまいます。
若い人がきてくれたと重宝してもらえたり暖かく受け入れてもらえる可能性は高いですが、同世代の同僚が全くいなくて物足りなく感じてしまう可能性はあります。
逆に、どんどん若い人を入れていこうという姿勢の企業であれば、周りは同世代の人も多く仲良くなりやすいのがメリットです。
ただ、気をつけないといけないのが、若い人を積極的に採用している会社の中にはブラック企業が潜んでいる可能性もあるということです。
危険！未経験OK・学歴不問という会社はブラック企業の可能性もある
20歳で転職を考えた時に陥りやすい罠として、「未経験OK・学歴不問の求人」です。
これだけがブラック企業を見極めるポイントにはなりませんが、ブラック企業の求人にはこの2点が”協調”されているケースが非常に多いのです。
- 月100時間以上の残業は当たり前
- 残業代は一切支払われることがない
- 休日出勤をしても休日手当が出ない
- 離職率は30%を超えている
- 毎月2〜3名が辞めていく
そんな環境もあり、そんなブラック企業に入ってしまうとせっかくの経歴に傷がついてしまいます。
そんなブラック企業を見極めるためには、ネット上での企業の口コミを調べたり、実際に働いている人に話を聞く機会があれば一番ベストですが、それでも限界があります。
ブラック企業を避けて転職活動を進めるには転職エージェントが必須
実際に転職活動を始めると、一番大切になってくるのが正しい企業の情報収集になってきます。
転職エージェントでは、一人の求職者（仕事を探している人）に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
- 希望に沿った求人をピックアップして紹介してもらえる
- 求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
- 企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
さらには、転職エージェントでは、数多くの転職者を企業に紹介しているため、登録者から企業の中の声を聞くことができます。
というのも、転職エージェントでは登録者に必ず以前の職場の退職理由を聞きますが、「◯◯会社は、残業代も出ないし給料も手取り15万円ないくらい」であったり「若い人は多いけど、体育会系の会社で上司のパワハラがひどくて辞める人が多い」など、普通だったら聞けないような企業の内部事情も聞いているため、企業の口コミや評判にも非常に詳しいのです。
ただ、中にはブラックな転職エージェントも存在するので、その選び方からまずは気をつけないといけません。
20歳の転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
20歳で転職したいと考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント
」に相談することをオススメします。
- 20代の転職サポートに強みを持っている
- 非公開・独占求人の数が圧倒的に多い
- ブラック企業を紹介しないという方針を徹底している
リクルートエージェントでは、20代の転職サポートの実績数が大手転職エージェントの中でも一番の実績数を誇っています。
そのため、20代が転職で悩むポイントやつまづきやすいポイントも把握しているため、的確なアドバイスがもらえるので、初めての転職の人でも安心して転職活動を進めることができます。
また最も安心できる理由としてあげられるのが、ブラック企業を紹介しないという方針を徹底していることがあげられます。
実際の残業時間や有給取得率、またその企業の離職率も把握していますが、中にはブラック企業とわかっていて転職先をすすめてくる転職エージェントもありますが、リクルートエージェントではそのようなことは一切ないのが安心できるポイントです。
