「25歳で未経験の職種に転職できるかな」と考えている人も多いのではないでしょうか？
社会に出て数年経った25歳は転職のタイミングで悩む人も多く、次の仕事が見つかるか不安…という人もいます。
しかし、25歳の転職であっても気をつけておきたいポイントを押さえることで、希望の条件に合った企業に転職することは可能です！
25歳で転職を考えている人の中には、もっとスキルアップしたい、今よりも条件が良い会社に行きたいと思っている人も多いのではないでしょうか？
しかし、勤続年数の浅さから「受け入れてくれる企業は少ないんじゃないか？」という悩みを持っている人も多いです。
そんな悩みを抱えている人も多いですが、企業の多くは経験年数よりもやる気を評価するところも多く、自分に合った転職先を見つけることが可能だったりします。
ただし、企業の中にはブラック企業と呼ばれるものも存在しているため、注意しながら転職活動を行うことが必要になります。
今回は、25歳で転職に不安を抱えている人が、ブラック企業を見極めどのように転職活動を進めていけば良いのかについてお伝えします。
目次
転職者がもっとも多い25歳は転職にもベストタイミング？
今は営業職ですが、体力面や将来を考えて事務職も考えているんですが、25歳で未経験の職種となると社会経験も3年しかないし、採用されるのかな？と不安なんですよね。。
実際にSさんのように、次の目標を考えて転職したいという悩みはよく頂きます。
Sさんのように、全く違う分野へ転職を考えている人や今の職場の人間関係に悩み転職を考えるなど、理由は人それぞれですが転職したいという悩みは年齢に関係なくついてくるものですよね。
特に転職回数や勤続年数は転職活動でも重要視されるポイントであり、勤続年数が短い人の対して良い印象を持たない企業も多いです。
しかし、そんな中でも「新しい分野に挑戦したい意欲を応援し、これからに期待したい」と考えている企業もあるのは事実です。
経験もあり吸収力も高い25歳は企業からの需要も高い
25歳は、経験もあり吸収力も高いのでこれから活躍できる人材です。
それに加えて若さだけでなく、吸収力も高いので未経験であっても仕事を覚えるのも早く、戦力になってもらえる可能性が高いと企業側に感じてもらえます。
企業が経験もあり吸収力も高い人を採用したいと考える理由は、下記の3パターンです。
- 新卒と違って新人教育の手間が省ける
- 未経験であっても吸収力が高いので戦力となってくれる
- 社会人経験が身についているので安心できる
新卒社員の場合は、基本的なビジネスマナーから一般常識まで細かい指導をしなければならないため、教育に時間がかかってしまいます。
しかし、経験がある中途採用の場合は、新卒ほど教育に時間がかからず社会人経験があるので安心できるので企業にとってもメリットになります。
また、未経験であっても吸収力が高ければ戦力になれることも挙げられます。
企業によっては、社会人としての経験を考慮してもらえるところもあります。
給料アップをしながら転職をすることも十分可能
25歳で転職を考えている人の中には、「未経験で違う分野に転職したら給料が下がってしまうのでは？」と不安に感じている人もいると思います。
しかし、今よりも給料アップしながら転職することも十分可能になります。
25歳で社会人として今までの経験から自分の価値をしっかり把握することが大切です。
未経験からの転職となると給料が下がると考えている人も多いですが、今までの実績をしっかりアピールすることで給料アップも可能です。
それに加えて、25歳は伸び代がありこれからの活躍を期待したいと考えている企業も多く、転職前よりも年収アップできる可能性も高いです。
給料アップさせるためには、給料が高い転職先を選ぶだけでなく、給料交渉も視野に入れることが大切です。
中にはブラック企業も潜んでいるので気をつけないといけない
転職先を選ぶときは給料を必ず確認して、給料の金額で企業を選ぶ人もいると思います。
中には、年齢の割に給料が高く提示されている求人もあります。
給料に惹かれて入社すると、とんでもないブラック企業だったということも珍しくありません。
転職先を選ぶときはブラック企業が潜んでいることに注意して転職先探しを行うことが必要です。
ブラック企業に転職してしまうとせっかくの経歴に傷がついてしまう
ブラック企業に転職してしまい、過酷な労働環境に耐えられず短い期間で退職してしまうと、職歴に傷がついてしまいます。
あまりにも短い期間での転職は、企業から「すぐに辞めてしまう人」というイメージを持たれてしまうことも多いです。
転職活動では転職回数や勤続年数も評価の一部となっているので、かなり不利な状況になってしまうので、ブラック企業を見極めながら転職活動を行う必要があります。
↓25歳での転職はリクルートエージェントへの相談がおすすめ
ブラック企業を見極めるための3つのポイント
ブラック企業に引っかからないためには、ブラック企業を見極める視点をもつことが必要になります。
ブラック企業に見られる特徴は下記の3つが挙げられます。
- 明らかに高すぎる給料を提示される
- 求人に未経験・学歴不問と大きく記載がある
- 面接などでも精神論を強調してくる
それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。
明らかに高すぎる給料を提示される
ブラック企業の特徴として、明らかに高すぎる給料を提示されることがあります。
思わず給料面で飛びついてしまいそうですが、このような場合はブラック企業であることが多いです。
ブラック企業では過酷な労働環境で人が辞めてしまい、人材を確保するために給料を高く提示していることがあります。
「未経験の20代で年収1000万円以上可能」などと書いてある場合は注意が必要です。
求人に未経験・学歴不問と大きく記載がある
未経験募集を行っている企業の中には、「学歴不問」と記載されているものも多く見かけます。
特に広告の中で、トップに大きく記載されているものはブラック企業の可能性が高いです。
ブラック企業では学歴や経験よりも、とにかく指示通り過酷な労働環境の中働ける人が欲しいと考えているので、ハードルを下げていることが多いです。
ハードルが低いので、つい応募してしまいそうになりますが、冷静に考える時間も必要です。
面接などでも精神論を強調してくる
ブラック企業ではサービス残業は当たり前、休日がない、朝早くから深夜まで勤務などの過酷な労働環境であることが多いです。
残業に対する残業代は支払われるべきですが、面接などで「残業代は出ないけどやりがいが大きい仕事だから」などと言われることもあります。
このように、面接で精神論を強調する企業はブラック企業である可能性が高いので注意が必要です。
ブラック企業を避けて転職活動をするためには情報収集が必須
実際に転職活動を始めると、一番大切になってくるのが正しい企業の情報収集になってきます。
転職エージェントでは、一人の求職者（仕事を探している人）に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
- 希望に沿った求人をピックアップして紹介してもらえる
- 求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
- 企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
さらには、転職エージェントでは、数多くの転職者を企業に紹介しているため、登録者から企業の中の声を聞くことができます。
というのも、転職エージェントでは登録者に必ず以前の職場の退職理由を聞きますが、「◯◯会社は、残業代も出ないし給料も手取り15万円ないくらい」であったり「若い人は多いけど、体育会系の会社で上司のパワハラがひどくて辞める人が多い」など、普通だったら聞けないような企業の内部事情も聞いているため、企業の口コミや評判にも非常に詳しいのです。
ただ、中にはブラックな転職エージェントも存在するので、その選び方からまずは気をつけないといけません。
25歳の転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
25歳で転職したいと考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント
」に相談することをオススメします。
- 20代の転職サポートに強みを持っている
- 非公開・独占求人の数が圧倒的に多い
- ブラック企業を紹介しないという方針を徹底している
リクルートエージェントでは、20代の転職サポートの実績数が大手転職エージェントの中でも一番の実績数を誇っています。
そのため、20代が転職で悩むポイントやつまづきやすいポイントも把握しているため、的確なアドバイスがもらえるので、初めての転職の人でも安心して転職活動を進めることができます。
また最も安心できる理由としてあげられるのが、ブラック企業を紹介しないという方針を徹底していることがあげられます。
実際の残業時間や有給取得率、またその企業の離職率も把握していますが、中にはブラック企業とわかっていて転職先をすすめてくる転職エージェントもありますが、リクルートエージェントではそのようなことは一切ないのが安心できるポイントです。
