「転職したいと思っているけど、27歳だと遅すぎるかな?」と思っている人も多いのではないでしょうか?
また、今の仕事を辞めて次の仕事が見つかるか不安という人もいます。
しかし、27歳の転職であっても気をつけておきたいポイントさえ抑えておけば、希望に合った企業に転職することは十分可能ですよ!
27歳の転職というと経験も身につき、ある程度社会にも仕事にも慣れてきた時期ですが、周りとの差が大きくなる時期でもあるので転職を考えている人も多いのではないでしょうか?
そのため、転職を考える人の多くが「年齢的にも転職は難しいのかな?」「転職先が見つかりにくいのでは?」という悩みを抱えています。
多くの人が抱えている悩みですが、実は年齢を気にせず転職することは可能だったりします。
今回は、27歳での転職に不安を抱えている人が、どんな風に転職活動を進めていけばいいのかについてお伝えします。
目次
27歳は転職市場でも最も求められる年齢である
でも、医療事務と一般事務は違う職種で経験がないし、それに27歳で転職は遅すぎるのなと不安になる気持ちもあるんです。
実際にSさんのように、長年経験した職場から別の仕事に転職したいという悩みはよく頂きます。
Sさんのように、全く別の仕事にチャレンジしたい人、今の職場の人間関係に悩んでいて転職を考えている人など、理由は人それぞれですが転職したいという悩みは年齢関係なくついてくるものですよね。
企業の中には出来るだけ若い人を採用したいという動きもあるので、年齢を重要視されてしまうことも多いです。
しかし、そんな中でも「これまでの経験を生かして、新たな分野で活躍してくれるのを応援したい」という企業があるのも事実です。
給料アップをしながら希望に合った転職先を見つけることも可能
27歳はある程度の社会経験があり、かつ年齢も若いので、未経験であっても仕事を覚えるのも早く戦力になってもらえる可能性が高いと感じてもらえます。
企業が新卒よりも社会経験がある人を採用したいと考える理由は、以下の3パターンあります。
- 新人教育の必要がなく社会経験が身についている
- 今までの経験を生かして活躍してもらえる
- 高いスキルを身につけた人が欲しい
新卒社員の場合は、基本的なビジネスマナーから一般常識まで細かい指導をしなければならないため、教育に時間がかかってしまいます。
しかし経験がある中途採用の場合は、新卒ほど教育に時間がかからず、社会人経験があるので安心できるので企業にとってもメリットになります。
また、今まで身につけた経験を生かして活躍してもらえることも企業にとってメリットになります。
そして、高いスキルを身につけた人が欲しいと考える企業も多いので、中途採用を積極的に行うところも多いです。
↓27歳での転職はリクルートエージェントへの相談がおすすめ
27歳でベストな転職をするために気をつけておきたい3つのこと
27歳は転職のタイミングが良いと言われていますが、未経験な職種・業種の転職はラストチャンスと言われて言えるため、慎重に転職活動を行うことが大切になります。
未経験でも転職するために気をつけておきたい3つのポイントを見ていきましょう。
視野を広げて様々な職種・業種の仕事を見てみる
27歳という年齢は、仕事にも慣れ経験があるため同職種に転職するか、異業界に転職するかなどの選択肢がたくさんあります。
転職を成功させるためにも、視野を広げて様々な職種や業種の仕事を見て決めることも大切になります。
まずはどんな選択肢があるのかを調べ、その上で自分がどうしたいのかを考えることから始めましょう。
辞めてからではなく在籍中に転職活動を進める
転職を考えている人の中には退職後に転職活動を始める人もいますが、次の転職先が決まるまで空白期間ができてしまうので印象にも関わります。
できれば在籍中に転職活動を進め、転職先が決まってから退職交渉、退職することが一番スムーズです。
在籍中の転職活動は忙しいですが、計画的に取り組むようにしましょう。
今よりも給料アップができる転職先を探そう
未経験への転職となると給料が下がってしまうこともありますが、給料アップできる転職先もあります。
企業の中には、今までの経験や実績を評価してくれるところもあるので、給料交渉することで給料アップも可能です。
給料交渉が苦手、やり方が分からないという人は転職エージェントに任せることもできます。
高給料の企業の中にはブラック企業が潜んでいる可能性がある
27歳で未経験で転職を考えたときに「月給30万円以上・年収1000万円も可能!」というキーワードが並んでいる求人が目につくと思います。
これらのキーワードがブラック企業を見極めるポイントにはなりませんが、ブラック企業にはこれらのキーワードが強調されるケースが非常に多いです。
- 月100時間以上の残業は当たり前
- 残業代は一切支払われることがない
- 休日出勤をしても休日手当が出ない
- 離職率は30%を超えている
- 毎月2〜3名が辞めていく
ブラック企業に入ってしまうとせっかくの経歴に傷がついてしまうため、見極めが必要になります。
見極めるためには、ネット上での企業の口コミを調べたり、実際に働いている人に話を聞く機会があれば一番ベストですが、それでも限界があります。
ブラック企業を避けて転職活動をするためには情報収集が必須
実際に転職活動を始めると、一番大切になってくるのが正しい企業の情報収集になってきます。
転職エージェントでは、一人の求職者(仕事を探している人)に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
- 希望に沿った求人をピックアップして紹介してもらえる
- 求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
- 企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
さらには、転職エージェントでは、数多くの転職者を企業に紹介しているため、登録者から企業の中の声を聞くことができます。
というのも、転職エージェントでは登録者に必ず以前の職場の退職理由を聞きますが、「◯◯会社は、残業代も出ないし給料も手取り15万円ないくらい」であったり「若い人は多いけど、体育会系の会社で上司のパワハラがひどくて辞める人が多い」など、普通だったら聞けないような企業の内部事情も聞いているため、企業の口コミや評判にも非常に詳しいのです。
ただ、中にはブラックな転職エージェントも存在するので、その選び方からまずは気をつけないといけません。
27歳の転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
27歳で転職したいと考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント」に相談することをオススメします。
- 20代の転職サポートに強みを持っている
- 非公開・独占求人の数が圧倒的に多い
- ブラック企業を紹介しないという方針を徹底している
リクルートエージェントでは、20代の転職サポートの実績数が大手転職エージェントの中でも一番の実績数を誇っています。
そのため、20代が転職で悩むポイントやつまづきやすいポイントも把握しているため、的確なアドバイスがもらえるので、初めての転職の人でも安心して転職活動を進めることができます。
また最も安心できる理由としてあげられるのが、ブラック企業を紹介しないという方針を徹底していることがあげられます。
実際の残業時間や有給取得率、またその企業の離職率も把握していますが、中にはブラック企業とわかっていて転職先をすすめてくる転職エージェントもありますが、リクルートエージェントではそのようなことは一切ないのが安心できるポイントです。