「転職をしたいけど、49歳での転職は難しいかな」と思っている人も多いのではないでしょうか？
転職を考えている人の中には、今の仕事を辞めて他の仕事が見つかるか不安という人もいます。
しかし、49歳の転職であっても気をつけておきたいポイントさえ抑えておけば、希望に合った企業に転職することは十分可能ですよ！
49歳の年齢となると役職もつき年収もある程度上がり、家庭を持っている人もいると思いますが、将来を考えて転職を考えている人も多いのではないでしょうか？
そのため、転職を考える人の多くが「年齢的にも転職は難しいのかな？」「転職先が見つかりにくいのでは？」という悩みを抱えています。
多くの人が抱えている悩みですが、実は年齢を気にせず転職することは可能だったりします。
今回は、49歳での転職に不安を抱えている人が、どんな風に転職活動を進めていけばいいのかについてお伝えします。
目次
49歳で転職したいけど転職先が見つからない
でも、総務以外の経験がないし、それにそれにやっぱり年齢を考えると書類選考は通らないし、現実的にはかなり厳しいかなって不安が大きくて…。
実際にNさんのように、長年経験した職場から別の仕事に転職したいという悩みはよく頂きます。
Nさんのように、全く別の仕事にチャレンジしたい人、今の職場の人間関係に悩んでいて転職を考えている人など、理由は人それぞれですが転職したいという悩みは年齢関係なくついてくるものですよね。
企業の中には出来るだけ若い人を採用したいという動きもあるので、年齢を重要視されてしまうことも多いです。
しかし、そんな中でも「これまでの経験を生かして、新たな分野で活躍してくれるのを応援したい」という企業があるのも事実です。
49歳の転職は失敗できないからこそ慎重に進めることが大切
採用活動を行っている企業の多くは、20代、30代の若い人を採用したいと考える人も多いですが、中には今までのスキルを生かして活躍してくれる40代以降の人を欲しいと考えている企業もあります。
しかし、49歳の年齢から考えると転職に失敗してしまうと再就職が難しいため、失敗しないように慎重に進めることが大切になります。
「40代以降OK・年齢不問・学歴不問」などのキーワードが魅力的に感じてしまうこともありますが、そのような求人に飛びついて失敗しないためにも冷静に慎重に考えることが必要になります。
ラストチャンスだからこそ、自分の納得いく転職先を見つけることが大切になります。
↓49歳での転職はリクルートエージェントへの相談がおすすめ
49歳でも転職できる可能性がある業界
49歳の年齢では転職が難しいと言われていますが、49歳でも転職できる可能性がある業界もあります。
このような業界を視野に入れて転職活動を行うことも、転職を成功させるための方法です。
タクシー運転手
タクシー業界は人手不足であり、積極的に採用活動を行っている業種の一つです。
ドライバーの多くは40代以降であり、比較的長く働けることから人気の転職先の一つとなっています。
中には70代になっても現役で働いているドライバーもいるので、40代はまだまだ若いという雰囲気もあり、年齢を気にせず働ける環境を気に入って転職する人も少なくありません。
また、タクシー会社によっては給料が歩合制になっているので、お客さんが多ければ多いほど稼ぎも上がり、サラリーマン時代より年収が上がったという人もいます。
警備員
警備員の仕事は、駐車場やオフィスビルなどの警備を行う仕事ですが、40代、50代を積極的に採用している業界でもあります。
業務に関しても非常事態がなければ落ち着いた環境で働くことができるので、内勤などを目指していた人にも人気が高いです。
大手のセキュリティー会社なども積極的に採用活動を行っているので、給料面でも経験やスキルを考慮してもらえることもあります。
平均年齢も高い職場が多いので、年齢を気にせず働ける仕事の一つです。
清掃員
清掃員はビルや商業施設の清掃を行う仕事ですが、40代の転職先として人気がある仕事の一つです。
清掃会社も年齢層が高いため40代は比較的若い方になりますが、未経験でも働きやすい仕事内容や職場環境であることが多いです。
体力が求められるため、身体を使った仕事がしたい、体力に自信がある人には働きやすい仕事でしょう。
介護士
介護業界は特に人手不足が深刻であり、さらに深刻になっていくことが予測されています。
介護と聞くとキツイ・しんどい・大変なイメージがありますが、最近では両親の介護を見据えて介護技術を身につけるために転職志望される人も増えています。
若い人が多い職場もありますが、平均年齢が40代の職場も多いので、年齢を気にせず働ける仕事の一つです。
また、実際の介護施設ではキツイ・しんどいなどの業務環境が改善されているところも多く、比較的働きやすい環境に整えられているところも多くなっています。
手に職をつけたい、介護スキルを身につけたいと考えている人には向いている仕事でもあります。
49歳での転職はとにかく求人数を集めることが重要
49歳となると求人が少なくなってしまいますが、転職できる可能性がゼロというわけではありません。
20代、30代の若い人よりも49歳の年齢の人を欲しいと考えている企業もあるので、求人数を集めてしっかり考えることが必要になります。
中には「年齢不問・未経験歓迎」などと表示されている求人もありますが、ブラック企業などの可能性もあるため、妥協せずしっかり見極めて転職活動を行うことが大切です。
情報収集をするには転職エージェントへの相談が必須
そこで40代で転職を考えている人には、転職エージェントに相談をすることをオススメしています。
実際に転職活動を始めた時に、一番大切になってくるのが正しい企業の情報収集になってきます。
転職エージェントでは、一人の求職者（仕事を探している人）に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
- 希望に沿った求人をピックアップして紹介してもらえる
- 求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
- 企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
さらには、転職エージェントでは、数多くの転職者を企業に紹介しているため、登録者から企業の中の声を聞くことができます。
というのも、転職エージェントでは登録者に必ず以前の職場の退職理由を聞きますが、「◯◯会社は、残業代も出ないし給料も手取り20万円なかった」であったり「毎年昇給ありと求人票には記載があるけど、実際には千円も上がらない」など、普通だったら聞けないような企業の内部事情も聞いているため、企業の口コミや評判にも非常に詳しいのです。
ただ、中にはブラックな転職エージェントも存在するので、その選び方からまずは気をつけないといけません。
49歳の転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
49歳で転職したいと考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント
」に相談することをオススメします。
- 40代の転職サポートに強みを持っている
- 非公開・独占求人の数が圧倒的に多い
- カウンセリングや転職サポートで自分の市場価値を高めてくれる
- ブラック企業を紹介しないという方針を徹底している
リクルートエージェントでは、40代の転職サポートの実績数が大手転職エージェントの中でも一番の実績数を誇っています。
そのため、40代が転職で悩むポイントやつまづきやすいポイントも把握しているため、的確なアドバイスがもらえるので、一人で転職活動を進めるよりも内定をもらえる確率も断然高くなります。
また最も安心できる理由としてあげられるのが、ブラック企業を紹介しないという方針を徹底していることがあげられます。
実際の残業時間や有給取得率、またその企業の離職率も把握していますが、中にはブラック企業とわかっていて転職先をすすめてくる転職エージェントもありますが、リクルートエージェントではそのようなことは一切ないのが安心できるポイントです。
