「22歳で転職したいけど、入社してまだそんなに経ってないのに辞めてもいいのか不安…」と感じている人も多いのではないでしょうか？
22歳での転職といえば、入社1年目で転職を考えているというケースも多いと思いますが、経験が少ない中での転職を進めるためのコツについてお伝えしたいと思います。
22歳で転職を考えているということは、入社1年目での転職ということもあり、「社会人経験がほぼ0の状態で転職を考えてもいいのか不安」という悩みを抱えている人も多いのではないかと思います。
確かに入社1年目で転職となると、さすがに早すぎるのでは？と感じますよね。実際に3年以上の経験がない転職者は受け入れをしていないという企業もあります。
しかし、中には経験よりも”若さ”や”これからの活躍”に期待をしてもらえる企業もたくさんあります。
もし22歳で転職を考えている人は、そのような企業に目を向けて転職活動をしていくことをオススメします。
目次
新卒で入社した会社がつら過ぎて辞めたい
さらに上司もかなりパワハラが酷くて、毎日罵声を浴びさせられるのが正直つらくて今の会社を辞めたいなと思ってるんです。
新卒で入社した会社が想像以上につら過ぎて、毎日辞めたいと悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
新卒で入社した会社が思ってたのと違った…というケースは、実は少なくありません。
- 求人に載っていた内容と大幅に違った
- 思ってたよりも給料が低くて生活がきつい
- 希望とは違う部署に配属されてしまった
- 職場の人間関係がドロドロしていてつらい
理由は様々あると思いますが、入社した会社のギャップに耐えられず転職を考えている人も多いのではないでしょうか？
例えば部署の異動などによって解決できることならば、転職ではなく社内での解決をオススメしますが、社内で解決できないようなことであれば転職を検討してみてもいいかもしれません。
ただ、22歳での未経験からの転職となると、受け入れてもらえる転職先が見つかるのか不安になってしまう人も多いのではないかと思います。
22歳でも転職できる企業はたくさんある
というのも、企業によっては経験者しか採用しない、新卒で数ヶ月で辞めている人はお断りという企業ももちろんありますが、中には「第二新卒だからこそ是非うちの会社で1からやり直して欲しい」と第二新卒を歓迎する企業もあります。
経験者は確かに即戦力として期待ができますが、これまでに培ってきた経験や技術にプライドがあるため、新しい転職先に馴染みにくいというのもデメリットとしてあげられます。
その分、新卒で入社した会社が合わなくて転職を考えている人であれば、本人が求めているモノと転職先の方向性さえ合えば、社風にも馴染みやすく企業のルールも一から覚えてくれる素直さが重宝されます。
ただ、22歳での転職となると、上に記載したような「第二新卒を歓迎している企業」を探さなければいけません。そのため、通常の転職活動よりも企業の情報収集に力を入れていく必要があります。
↓22歳での転職はリクルートエージェントへの相談がおすすめ
未経験でも受け入れてもらえる企業の情報収集が重要
22歳で未経験でも受け入れてもらえる企業は、やはり社会人3年目以上の転職者に比べると求人数がグッと減ってしまいます。
例えば、求人サイトを眺めていても応募条件が社会人経験3年以上であったり、経験者に限るなどとあり、「やっぱり未経験だと受け入れてもらえる企業はないのかも…」と落ち込んでしまうかもしれません。
しかし、22歳で未経験の人でも転職先を見つける方法としては、まさに「20代を求めている企業の情報」を扱っている転職エージェントを利用することです。
企業の情報収集をするためにも転職エージェントは必須
というのも、転職活動の明暗を決めるのは正しい企業の情報収集がどれだけできるかによるためです。
転職エージェントでは、一人の求職者（仕事を探している人）に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
- 希望に沿った求人をピックアップして紹介してもらえる
- 求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
- 企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
転職エージェントでは、自分では探しきれないような求人情報を探してもらえるので、一人で転職活動をするよりも転職の幅はかなり広がります。
また、転職エージェントでは登録者に必ず以前の職場の退職理由を聞くため「◯◯会社は、残業代も出ないし給料も手取り15万円ないくらい」であったり「若い人は多いけど、体育会系の会社で上司のパワハラがひどくて辞める人が多い」など、普通だったら聞けないような企業の内部事情も聞いているため、企業の口コミや評判にも非常に詳しいのが特徴です。
第二新卒となると気をつけたいのが、ブラック企業の存在でもあります。
そんなブラック企業を避けて転職活動を進めるためにも、まずは転職エージェントには登録しておきたいところです。
ただ、転職エージェントといっても100以上の企業があり、どこの会社を選べばいいのかわからないという人も多いと思いますが、22歳で未経験の転職ということであれば、先ほどお伝えしたように20代を求めている企業の情報が必要になってきます。
22歳の転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
22歳で転職したいと考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント
」に相談することをオススメします。
- 20代の転職サポートに強みを持っている
- 非公開・独占求人の数が圧倒的に多い
- ブラック企業を紹介しないという方針を徹底している
リクルートエージェントでは、20代の転職サポートの実績数が大手転職エージェントの中でも一番の実績数を誇っています。
そのため、20代が転職で悩むポイントやつまづきやすいポイントも把握しているため、的確なアドバイスがもらえるので、初めての転職の人でも安心して転職活動を進めることができます。
また最も安心できる理由としてあげられるのが、ブラック企業を紹介しないという方針を徹底していることがあげられます。
実際の残業時間や有給取得率、またその企業の離職率も把握していますが、中にはブラック企業とわかっていて転職先をすすめてくる転職エージェントもありますが、リクルートエージェントではそのようなことは一切ないのが安心できるポイントです。
