今回はサービス提供責任者から他の業種・職種に転職したい人の悩みについてお答えしていきたいと思います。
サービス提供責任者の仕事は、やりがいも大きく介護関係に携わりたい人に人気がある仕事ですが、実際に働いてみると「辞めたい…」と悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？
でも、サービス提供責任者を辞めて他の仕事が見つかるのか不安という人も多いのが現状です。
しかし、そんな不安を感じている人に伝えたいのが、きちんとポイントを抑えて転職活動をすることで、サービス提供責任者から全く未経験の分野でも転職することは可能だということです。
そこで、この記事ではサービス提供責任者から他の仕事に転職を希望する人が気をつけておきたい3つのポイントをお伝えしたいと思います。
サービス提供責任者以外の仕事がしたいけど不安に感じている人は、他の仕事の選択肢が広がってサービス提供責任者以外でも働ける職場があるんだ！と勇気を持っていただけるのではないかと思います。
サービス提供責任者以外の仕事を探したい人は、「リクルートエージェント
」に相談することで希望通りの転職先が見つかりますよ。
目次
サービス提供責任者の仕事を辞めたい理由
介護スタッフは女性が多く派閥を作ったりして人間関係が難しく、おまけに周囲からの協力を得られない状況で辛いと感じてしまったんです。
でも、せっかくサービス提供責任者として働けたし、それにサービス提供責任者を辞めて他の仕事に転職できるかも不安なんですよね。
サービス提供責任者は離職率が比較的低いのでは？と思われがちがですが、職場によっては離職率が高いところもあります。
中でも、サービス提供責任者として働いている人が辞めたいと感じてしまうのは、人間関係が理由にあげられることが非常に多いです。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護スタッフへの指導や管理などを行いますが、介護スタッフとの関係が難しく人間関係に疲れて辞めたいと思う人も少なくありません。
また、事業所によっては介護経験が浅いのにも関わらずサービス提供責任者の仕事を任され、仕事に自信が持てず悩む人もいます。
サービス提供責任者からの転職先はどんな仕事がある？
しかし、転職アドバイザーとしてお伝えしたいのが、サービス提供責任者からの転職先は本当にたくさんあるということです。
例えば、サービス提供責任者からの転職先として一番多いのが営業職への転職です。
サービス提供責任者から営業職への転職となると待遇面が下がってしまうのでは？と不安に感じる人もいるかもしれませんが、サービス提供責任者よりも営業職の求人数は格段に多くなってくるので、それだけ選択肢は広がります。
そのため、転職することでサービス提供責任者の時よりも給料が上がったという人もいますし、よく聞かれるのが、「一般企業はこんなに体制が整っているとは思わなかった」という声です。
サービス提供責任者などの介護業界では、たまに一般企業では考えられないような体制で運営されていることが見受けられますが、そんな体制が転職することで一転するので、外の世界を知れてよかったという声も多いのがサービス提供責任者からの転職者の特徴です。
サービス提供責任者として働いている人の多くが、販売や営業など自分が中心となって何かを売ったりするような仕事がしたいという人も多いので、営業職などの仕事に転職する人が多いですね。
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サービス提供責任者から転職する時に気をつけておきたい3つのこと
これまで転職をアドバイスしてきた多くの方が、「サービス提供責任者は自分には合ってなかったんだと思う。早く気づけて良かった」「サービス提供責任者を辞めるときは不安が大きかったけど、別の仕事に転職したことで人間関係のストレスが減って良かった」と言っています。
サービス提供責任者からの転職は”早めの転職”を心がけよう
サービス提供責任者から他の仕事に転職を考えている人に、一番強く伝えたいのが早めに転職に踏み切ることです。
サービス提供責任者から営業職はもちろん、運送業、製造業など、どんな職種であったとしても、異業種・異業界への転職は”若さが一番の武器”になるためです。
もし、あなたがサービス提供責任者以外の仕事に転職を考えた時、「未経験からのスタート」になります。
企業からしてみると未経験の人材は、一から育てる必要があるので、なるべく若い人を欲しがるのが本音です。
業界によっては、「未経験者は27歳までしか採用をしない」「30代以降は経験者のみの採用とする」などのルールが定められているケースも少なくありません。
サービス提供責任者として他の事業所に転職する場合であれば、なるべく今の事業所での経験を積んでから転職した方がいいこともありますが、異業種への転職であれば少しでも早く転職活動を始めることが重要になってきます。
異業種でサービス提供責任者のどんな経験が活かせるのかを考えよう
異業種に転職をするとなると、サービス提供責任者での経験は活かせないんじゃないかと不安に感じる人がほとんどだと思います。
心機一転、新しい環境で1から頑張ろうと決心している人もいるかもしれません。
しかし、前職での経験を次の職場で活かそうとする姿勢は、転職先にとっても心強く、面接でも高く評価されるポイントにもなります。
例えば、サービス提供責任者の場合は下記の3点は、異業界への転職でも評価されるポイントと言われています。
- コミュニケーションスキル
- 協調性
- マネジメントスキル
サービス提供責任者は利用者やスタッフなどの様々な人と関わるためコミュニケーションスキルに長けていると言えるでしょう。
また、現場スタッフの指導や管理なども行うためマネジメントスキルもアピールできるスキルの一つです。
そして協調性は職種が変わっても重宝されるスキルです。
応募先の会社が何を求めているのかを知ることが重要
先ほどは、サービス提供責任者としてどんなスキル・経験を活かせるかを考えることが重要とお伝えしましたが、それと同時にこれだけは気をつけておきたいというポイントがあります。
それが、応募先の企業が何を求めているかをきちんと把握した上で、転職活動を進めることです。
というのも、「サービス提供責任者として働いていたので、コミュニケーション能力には自信があります！」とアピールしたとして、応募する会社のニーズに合致していないと採用担当者からも魅力的な人材と思ってもらえません。
転職活動では、あなたの経験や希望と企業が求めるものが上手くマッチするかどうかが重要になってきます。
うまくマッチする企業を探すためにも、企業研究や情報収集が必要になってくるのですが、個人の力だけではどうしても限界があります。
転職エージェントを使って転職活動を進めよう
転職エージェントでは、一人の求職者（仕事を探している人）に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
- これまでの経験や希望に沿った求人を紹介してもらえる
- 求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
- 企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
そんな不安を親身になって相談に乗ってもらえるので、転職エージェントに相談してみることをオススメします。
またここで一番重要になってくるのは、”サービス提供責任者を辞める前”に転職エージェントに相談をすることです。
- 自分に合った仕事はどんな仕事がありそうか
- 給料などの希望に合った仕事は見つかりそうか
などを相談しておくことで、サービス提供責任者から転職先が見つかるのかという不安も解消することができますよ。
また、自分にはサービス提供責任者以外の選択肢もあるんだということが分かるだけでも、日々余裕を持って仕事に取り組むことができます。
異業種への転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
サービス提供責任者から異業種への転職を考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント」に相談することをオススメします。
- 異業種への転職サポート実績が多い
- 給料・条件交渉が成功する確率が高い
- 転職や面接を急かされることがない
業界の中でも利用者数NO.1という実績もあり、専門職・技術職から一般企業への転職、また公務員から一般企業など、業種や職種を変えたいという人のサポート実績が非常に多いです。
そのため、異業種への転職でつまづきやすいポイントや面接対策におけるアドバイスも詳しく聞くことができるので、異業種への転職でも安心してサポートを受けることができます。
