今回は「若い人が多い職場で仕事がしたい」と考えている人に、どうすれば若い人が多い職場に転職できるのかについてお答えしたいと思います。
年上の先輩が多い職場よりも、同年代のくらいの若い人が多い職場で仕事がしたいと思っている人もいるのではないでしょうか？
若い人が多い職場で仕事がしたいと思っている人の中には「若い人が多い職場にどのようなものがあるか分からない」や「若い人が多い職場をどうやって見つけたらいいのか分からない」という人も少なくないはず。
しかし、転職アドバイザーとしてお伝えしたいのが、若い人が多い職場は世の中にたくさんあるということです。
ただ、実際に若い人が多い職場で仕事がしたいと思っていても、いざ仕事にしてみると自分には合わなかったと感じる人もいます。
若い人が多い職場といっても様々な種類の職場があるので、実際に働き出してからミスマッチが起きないようにするためにも、まずは自分の特性を知ること、そして転職先の情報をしっかり収集した上で、本当に自分が納得できる転職先を探す必要があります。
若い人が多い職場で仕事がしたいと考えている人が、転職して本当によかったと思える転職を実現するためのヒントにしていただけたら幸いです！
若い人が多い職場で仕事がしたい人は、「リクルートエージェント
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目次
若い人が多い職場に向いてる人の特徴とは？
まずは、若い人が多い職場に向いている人とはどのような人でしょうか？
転職アドバイザーの目線で”若い人が多い職場に向いている人の特徴”をピックアップしてみますので、「自分にはその要素があるからやっぱりこの方向性で合ってるんだ」や「あれ？意外と若い人が多い職場って合ってないのかな？」など自分を知るキッカケにしてみてください。
常に前向きで向上心がある
若い人が多い職場の中にはベンチャー企業なども多く、夢に向かって頑張る姿勢が求められます。
常に前向きで向上心がある人は、そのような環境であっても馴染んでいくことができるでしょう。
逆にあまり前向きになれず、向上心を持てないという人は向いていないかもしれません。
社内イベントに参加することが苦ではない
若い人が多い職場は、仕事以外にも仲が良いことも多いので、一般的な会社に比べると社内イベントが多い傾向があります。
仕事以外の時間に同僚や先輩と会うことも多いので、社内イベントに参加することが苦ではない人は向いているでしょう。
社内イベントや仕事以外での付き合いが苦手という人は、方向性を考え直したほうが良いかもしれません。
自分で解決しようとする意欲がある
若い人が多い職場は、上司も若いことが多いので経験が少なく頼れないこともあります。
誰かに頼りがちな人よりは、自分で解決しようとする意欲がある人のほうが向いていると言えるでしょう。
経験豊かな人に指導してもらいたいと考えている人は、若い人が多い職場に向いていないことが考えられます。
若い人が多い職場はこんな仕事！おすすめの転職先
オススメの転職先をいくつかピックアップして紹介します！
営業職
営業職は、スタッフの平均年齢も低く若い人が多い職場の一つになります。
営業職にも種類がありますが、不動産営業などは平均年齢も低く、若い人を積極的に採用している傾向があります。
同年代の人と一緒に働きたいと考えている人にはぴったりの転職先です。
飲食スタッフ
飲食スタッフも平均年齢が20代と若いことが多いです。
年齢が若くても実力で店長などに昇進することもできるので、上を目指したいと考えている人にはオススメです。
また、アルバイトスタッフなども多いので、平均年齢はかなり若い傾向があります。
販売スタッフ
販売スタッフは、店頭でお客さん対応を行いますが、アパレルなどの販売スタッフは平均年齢が低い傾向があります。
年齢が若くても店長などの役職を任されることもあるので、キャリアアップを目指したいと考えている人にもオススメです。
IT関連
IT関連は、プログラマーやシステムエンジニアなどの職種がありますが、平均年齢が低く若い人が多いです。
IT企業の中には若い年齢で独立して企業した社長も多く、会社全体の平均年齢がかなり低い企業もあります。
技術を身につけながら、若い人が多い職場で働きたいと考えている人にはオススメの転職先です。
塾講師
塾講師は、学生に勉強を教える仕事ですが、年齢の若い人が多い職場です。
また、大学生のアルバイトも多いので平均年齢が低い職場としてもおススメです。
人に教えるスキルやコミュニケーションスキルも身につけることができます。
若い人が多い職場で働きたい人が知っておきたい履歴書を書く時の3つのコツ
転職活動の時に企業に提出する履歴書は、合否の鍵を握っているといっても過言ではありません。
そんな履歴書ですが、若い人が多い職場で働きたい人に知っておいて欲しい履歴書の書き方のコツをお伝えしたいと思います。
やる気をアピールする
若い人が多い職場の特徴として、ベンチャー企業なども多く、仕事に対してやる気がある人を採用したいと考えている職場も多いです。
職歴や転職回数よりもやる気や意欲がある人を積極的に採用している企業も多いので、若さを武器にやる気をしっかりアピールすることが大切です。
今までの経験やスキルをアピールする
転職先に直接関係がなくても、今までの経験やスキルをアピールすることもポイントです。
職歴がない場合であっても、アルバイト経験を通じて得たスキルや学んだことなども記入しておきましょう。
転職先が全くの異業界であっても、若い人が多い職場は異業界からの転職者に対して寛容的なので、しっかりアピールすることが大切です。
趣味や続けていることも記入しておく
若い人が多い職場の特徴としては、業界によってすぐに辞めてしまう、離職率が高いなどの傾向があるため、趣味や続けていることも記入することがポイントです。
採用する企業側としては、出来るだけ長く働いてほしいと思っているので、続けている趣味などをアピールしましょう。
若い人が多い職場で働きたい人は転職先の情報収集が何よりも大切
若い人が多い職場で働きたいという人は、自分に合った仕事を見つけるためには転職先の情報収集が何よりも大切になってきます。
若い人が多い職場となると上にあげたように様々な種類の仕事があるので、求人自体を見つけるのはそこまで難しいことではありません。
しかし、それぞれの職種や業種、さらには一つひとつの職場によっても特徴は異なってきます。
- 若い人が多い職場だと思って入ったけど同僚の数も少なくイメージと違った
- 思ったよりも平均年齢が高かった
- 若い人が多い職場で働きたいと思って塾講師になったけど、一般企業で仕事がしたい
など、実際に働いてみて感じると「思ってた仕事と違う」というギャップを感じてしまうことも少なくありません。
そのようなミスマッチをなくすためには、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することが一番の解決方法になります。
転職エージェントでは、一人の求職者（仕事を探している人）に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
- これまでの経験や希望に沿った求人を紹介してもらえる
- 求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
- 企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
若い人が多い職場で働きたいと思っていても、「こんな職場はいやだ」「こんな仕事だと自分にはちょっと合わないかもしれない」など気になるところもたくさんあるはずです。
転職エージェントでは過去の転職紹介実績から、様々な業界を把握していて、さらにはそれぞれの企業の内情までも把握しているので、あなたにピッタリな1社を見つけるサポートをしてもらえます。
若い人が多い職場で働きたいと思っている人は、まずは転職エージェントに登録をしてキャリアアドバイザーに相談してみることからスタートしてみましょう。
「若い人が多い職場ってどんな仕事があるんだろう？」という情報収取から初める人も非常に多いので安心してキャリアアドバイザーに相談してみてくださいね。
異業種への転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
若い人が多い仕事に転職したいと考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント」に相談することをオススメします。
- 異業種への転職サポート実績が多い
- 給料・条件交渉が成功する確率が高い
- 転職や面接を急かされることがない
業界の中でも利用者数NO.1という実績もあり、専門職・技術職から一般企業への転職、また公務員から一般企業など、業種や職種を変えたいという人のサポート実績が非常に多いです。
そのため、異業種への転職でつまづきやすいポイントや面接対策におけるアドバイスも詳しく聞くことができるので、異業種への転職でも安心してサポートを受けることができます。
